🙌 Vielen Dank, dass Sie sich an dieser wichtigen Untersuchung beteiligen. Ihre Ansichten sind entscheidend, um herauszufinden, wie man Stellenanzeigen am besten gestaltet! 

Hintergrund:
Diese Umfrage ist ein Projekt von Adil Hamidovic (Hochschule Münster) und Tandem Professor Dr. Tobias M. Härtel (Hochschule Osnabrück). Die Ergebnisse werden wertvolle Erkenntnisse zur Optimierung von Stellenanzeigen liefern. Adil Hamidovic wird die anonymisierten Daten für seine Bachelorarbeit an der FH Münster auswerten, während Dr. Tobias M. Härtel die Daten für wissenschaftliche Publikationen in anonymisierter und aggregierter Form nutzen wird.

Es werden Ihnen zwei englische Versionen einer Stellenanzeige für eine allgemeine Business Trainee Stelle gezeigt, die Sie bewerten sollen.

Dauer: ca. 15-20 Minuten

Freiwilligkeit, Anonymität und Datenschutz:
Die Teilnahme ist freiwillig. Sie können jederzeit die Teilnahme beenden, ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen. Ihre Daten werden vertraulich behandelt und nur in anonymisierter und aggregierter Form ausgewertet, so dass ein Rückschluss auf einzelne Teilnehmende nicht möglich ist. Wir sind nicht an individuellen Antworten interessiert, sondern vielmehr daran, Trends über viele Teilnehmende hinweg zu erkennen, um wertvolle Erkenntnisse zur Verbesserung von Rekrutierungspraktiken zu gewinnen. Die anonymisierten Daten werden für mindestens 10 Jahre sicher aufbewahrt. 

Rechtsgrundlage:
Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der genannten personenbezogenen Daten bildet die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union. Gemäß der Datenschutzgrundverordnung haben Sie grundsätzlich das Recht auf: Auskunft (Art. 15 DSGVO), Widerspruch (Art. 21 DSGVO), Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO), Löschung (Art. 17 DSGVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Berichtigung (Art. 16 DSGVO).

Wenn Sie Fragen oder Bedenken haben, wenden Sie sich bitte an:
📩 Adil Hamidovic (ah409729@fh-muenster.de)
📩 Tandem Professor Dr. Tobias M. Härtel (t.haertel@hs-osnabrueck.de)